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乡镇公务员年薪多少

乡镇基层公务员工资一般是2200元左右. 公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员.公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别.国务院根据中华人民共和国公务员法,对于具职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别.

乡镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担的.公务员工资一般分成四块,职务、级别、津贴、补贴.前两项都一样,差别在后两项.根据不同的财政情况会有差别的,但一般在县域内没有差别.一般胶东地区稍高些,4000多,中部3000多,西部可能还要少些.另外也受乡镇所在地级别的影响较大,像济南、青岛的乡镇都是县级配置,相同职务人员级别可能高一些,其工资待遇也高.

目前国家公务员实行的是阳光工资,科员工资一般在2300左右.年终按规定是不发放奖金的,不过很多单位都在发.

4000元左右 刚考入公务员一般在3000多点,转正4000多点,级别高点,干的时间长点6000多点.青海州上的基本工资高,福利低.西宁的工资低,福利高

2017年公务员工资待遇,各个岗位差别较大.一、基本工资 办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元.办事员三周年按

恐怕要到16年工资套改,吉林省已经试点了 公务员工资改革:具体工资分配制度 一、基本工资: 办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级

一、如果你是刚参加工作两年内,并且初始学历为大学本科,你的工资级别为二十五级四档,加上津补贴,每月2600元左右;二、如果已经参加工作两年以上,连续两年公务员考评为称职以上,那么每年晋升一个档次,金额平均增加25元左右;三、如果你已经在乡镇任副科级以上领导职务,那么比上述科员工资高300元左右.

乡镇的普通公务员在1000左右 差很多,市级2000(科级)左右,而乡长只能赶上普通政府职员工资

(一)晋升职务增加工资. (二)按年度考核结果晋升级别增加工资.1、晋升科员须任办事员满8年,级别达到25级; 2、晋升副科级须任科员级或科员满12年,级别达到23级; 3、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年,级别达到20级; 4、晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年,级别达到19级; 5、晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年,级别达到17级. (三)按年度考核结果晋升级别工资档次.

一、新入职的乡镇公务员,一般都是按需分配给各个部门,除了进党政办公室工作的机会较少外,其他基本一致.二、常被分配到的几个部门有:1、计生办 负责全镇的计划生育工作,及时解决工作中的实际困难和问题2、司法所 指导管理人民

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